Autenti + PeopleForce
Digitaliza, automatiza y optimiza los procesos de RR. HH. gracias a la integración de Autenti con PeopleForce.
¿Por qué nos hemos fusionado con PeopleForce?
Cumplimiento de la normativa
La integración de Autenti y PeopleForce combina la gestión de la documentación de RR. HH. con la máxima seguridad jurídica. Gracias a la compatibilidad con la firma electrónica cualificada (QES), cumplirás los requisitos de los documentos que exigen la forma escrita so pena de nulidad, sin salir del sistema de RR. HH.
Gestión integral del proceso
Firma y almacena los documentos de los empleados en un único sistema de gestión de recursos humanos (HRM). Desde PeopleForce, puedes iniciar el envío del contrato, asignar a los firmantes y, una vez firmado, el sistema archiva automáticamente el documento en la carpeta electrónica correspondiente del perfil del empleado, sin necesidad de descargar, imprimir ni enviar archivos manualmente.
Minutos en lugar de días
Hasta un 30 % de los documentos se firman antes incluso del primer día de trabajo. Gracias a Autenti y PeopleForce, el proceso de preboarding se completa de forma totalmente remota y automática, lo que elimina el papel, los servicios de mensajería y los retrasos, lo que aumenta considerablemente la satisfacción del candidato.
¿Qué procesos gestiona Autenti + PeopleForce?
Preincorporación y contratación
Todas las gestiones se realizan con el candidato antes incluso de que este tenga acceso al sistema de gestión de recursos humanos (HRM) de la empresa. PeopleForce crea el documento y Autenti:
- permite realizar una firma válida legalmente (incluida la firma electrónica cualificada QES para contratos de trabajo, que requiere autenticación 2FA/3FA),
- guía al candidato paso a paso (a través de un enlace en un correo electrónico), eliminando la necesidad de crear cuentas adicionales,
- guarda el contrato de trabajo o el contrato B2B firmado directamente en el nuevo perfil del empleado en PeopleForce.
- Resultado: Contrato firmado en apenas unos minutos, el empleado listo para trabajar desde el primer día y pleno cumplimiento de la legislación.
Elaboración y gestión de la documentación laboral
Se acabó el envío manual de formularios. PeopleForce permite enviar y compartir archivos PDF/DOCX con varias personas a la vez, y Autenti:
- admite la firma electrónica simple (SES) para cuestionarios personales, derivaciones médicas o nóminas (RMUA, PIT),
- permite recabar firmas de forma instantánea de uno o varios responsables,
- supervisa automáticamente los plazos: tras 3 meses sin actividad, el estado del documento pasa a ser «Caducado».
- Resultado: Ausencia de lagunas en los expedientes electrónicos, transparencia total de los procesos y orden en los expedientes personales.
Contratos de cesión de derechos de autor y acuerdos de confidencialidad (NDA)
La gestión de la seguridad de la empresa y de los derechos de propiedad requiere mantener un registro de auditoría completo. PeopleForce envía la plantilla correspondiente y Autenti:
- proporciona una firma electrónica cualificada, imprescindible, entre otras cosas, en los contratos de no competencia o en los contratos de obra con cesión de derechos,
- envía notificaciones por correo electrónico, tareas a la lista de tareas pendientes y alertas en el escritorio del empleado,
- archiva el documento inmediatamente después de su firma.
- Resultado: Protección de los intereses de la empresa con la máxima fuerza probatoria a la luz del Reglamento eIDAS y de la legislación laboral.
Salidas de la empresa y despidos
Incluso los trámites más complejos pueden gestionarse de forma ágil y respetuosa. PeopleForce genera el documento final, y Autenti:
- verifica a las partes implicadas en el proceso y garantiza la firma inmediata de la carta de despido o del certificado de trabajo sin necesidad de acudir a la oficina,
- actualiza los estados en tiempo real («En espera», «Firmado», «Rechazado»),
- bloquea el proceso si alguna de las partes rechaza el documento, notificándolo al equipo de RR. HH.
- Resultado: Una rescisión rápida y conforme a la ley del contrato de trabajo y toda la documentación de traspaso a tu alcance.
Proyecto «Tienda sin papel»
Sector: Comercio minorista
Casos de uso: RR. HH., Administración, Compras, TI, Marketing, Oficina Central de Compras
Detalles de la ejecución
500 tiendas en Polonia han reducido el uso del papel en la gestión documental
El proceso de firma de documentos se ha acortado en un 90 %
Aplicaciones versátiles de la integración entre Autenti y Webcon en el grupo CCC
Problema: El cliente tenía un problema con la gestión de documentos en papel en sus tiendas (500 tiendas y casi 1.000 empleados). Cada uno de los documentos se enviaba físicamente desde la tienda a la sede central de la empresa. El proceso era ineficaz: retrasos en la contratación y largos tiempos de espera para la firma y devolución del documento.
Solución: La integración de la plataforma Webcon con Autenti permitió la firma electrónica de documentos, lo que garantizó una rápida formalización de los contratos, facilidad de análisis, un repositorio coherente de contratos y transparencia en el proceso de firma.
Un proceso automatizado
Creación del proceso y envío desde PeopleForce
En la pestaña «Documentos», subes un archivo PDF o DOCX y lo asignas a empleados concretos. Marcas la opción «Solicitar firma electrónica» y seleccionas Autenti (eSignature o firma electrónica cualificada). El sistema envía automáticamente notificaciones por correo electrónico y crea tareas en el panel de control de los empleados.
Envío para su firma y autorización de Autenti
Actualización del proceso en el sistema HRM
Mira qué fácil es
Los procesos de recursos humanos, que requieren mucho tiempo y papeleo, ralentizan el trabajo y generan costes. La integración de PeopleForce con Autenti elimina estos problemas gracias a un filtrado sencillo y a unos estados claros. Desde la vista de PeopleForce, podrás ver de un solo vistazo los avatares de los firmantes asignados y el estado de su firma electrónica (p. ej., En espera, Firmado, Rechazado, Caducado).
Puedes filtrar fácilmente los documentos que requieren atención y enviar un recordatorio automático a los empleados que se retrasan. Todo se lleva a cabo en un único entorno seguro.
Preguntas más frecuentes
¿Qué es PeopleForce?
PeopleForce es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRM) de tipo «todo en uno». Ayuda a las empresas a gestionar el talento, el tiempo, la productividad y los procesos de RR. HH. en un único sistema claro y transparente, desde la contratación hasta la salida de la empresa.
¿Qué tipos de firmas admite la integración de Autenti con PeopleForce?
La integración admite la firma electrónica simple (SES) para procesos rutinarios (por ejemplo, la aceptación de condiciones generales, cuestionarios) y la firma electrónica cualificada (QES), que, a la luz de la normativa europea eIDAS, es equivalente a la firma manuscrita. Esta última es fundamental para los contratos de trabajo o los contratos de cesión de derechos de autor.
¿Cómo se instala una integración en una empresa?
El proceso es sencillo, pero requiere los permisos adecuados. En primer lugar, el superadministrador de Autenti añade PeopleForce a la denominada «lista blanca» de aplicaciones (pegando el ID asignado en la pestaña «Aplicaciones externas»). A continuación, el administrador de PeopleForce vincula las cuentas en la pestaña «Configuración» → «Integraciones» → «Proveedores de firma electrónica».
¿Puedo enviar un mismo documento para que lo firmen varias personas?
Sí. La integración permite recopilar firmas de numerosos firmantes, tanto si ya son empleados (tienen cuentas en PeopleForce) como si son nuevos candidatos externos.
¿A dónde van a parar los documentos firmados?
En cuanto Autenti haya recopilado todas las firmas necesarias, el archivo se descarga automáticamente y se guarda directamente en el perfil del empleado en cuestión en el módulo Core HR de PeopleForce.
¿Cumple esta solución los requisitos del Código Laboral polaco?
Sí. El uso de la firma electrónica cualificada de Autenti permite cumplir con el requisito de la forma escrita, y todo el entorno protege los datos de conformidad con la norma ISO 27001, el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y los requisitos de la Directiva NIS2.