Strategia zarządzania umowami: przewodnik krok po kroku
Czytaj
Czas czytania:
Data publikacji:
Zarządzanie umowami to proces obsługi umów w całym ich cyklu życia – od tworzenia i negocjacji po realizację, śledzenie wyników i odnowienie.
Jak sugeruje definicja, jest to dość złożony proces, który wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednak każda firma musi się z nim zmierzyć.
A sposób, w jaki zarządzasz umowami, może określić ogólny sukces Twojej firmy.
Na przykład, słabe zarządzanie umowami może prowadzić do:
To właśnie tutaj skuteczna strategia zarządzania umowami wkracza, aby uratować sytuację.
Odpowiednia strategia zarządzania umowami z hojną szczyptą automatyzacji w odpowiednich miejscach może Ci bardzo pomóc.
Posługując się przykładem z życia, Medicover – dostawca kompleksowych świadczeń pracowniczych zwiększył sukces w zarządzaniu umowami dzięki wdrożeniu platformy Autenti.
Przechodząc z tradycyjnego podpisywania umów na kompleksowe rozwiązanie cyfrowe z e-podpisami, Medicover skrócił czas potrzebny na podpisanie dokumentów z dwóch tygodni do zaledwie jednego dnia.
Przeczytaj poniższy przewodnik, aby dowiedzieć się, jak dokładnie powielić sukces Medicover i innych odnoszących sukcesy firm w zarządzaniu umowami.
Omówimy solidne strategie zarządzania umowami dla różnych etapów procesu zarządzania umowami, od ustalenia własności po audyty i usprawnienia.
Przed zagłębieniem się w zarządzanie umowami, kluczowe jest ustalenie jasnej odpowiedzialności i przypisanie kluczowych interesariuszy do konkretnych obszarów. Bez określonych obowiązków, umowy mogą łatwo wpaść w szczeliny, prowadząc do przegapionych terminów, problemów z zgodnością i strat finansowych.
Dlatego krok zerowy w Twojej skutecznej strategii zarządzania umowami powinien zdecydowanie polegać na ustaleniu jasnej odpowiedzialności, zanim cokolwiek innego będzie miało miejsce.
Dlaczego?
Ten raport na temat zarządzania umowami w sektorach technologii i oprogramowania podkreśla, że w prawie 40% organizacji nie jest jasne, kto ponosi odpowiedzialność za zarządzanie umowami.
Z kolei 140 miliardów dolarów jest marnowanych każdego roku z powodu braku współpracy między zespołami handlowymi i prawnymi – doskonale podkreślając, jak oprócz samej odpowiedzialności i interesariuszy, równie ważna jest komunikacja między nimi.
Różne zespoły odgrywają ważne role w zarządzaniu umowami i każdy powinien mieć jasno określone obowiązki. Na przykład:
Biorąc to pod uwagę, przyjrzyj się zaleceniom i przeciwwskazaniom w kroku zerowym definiowania swojej strategii:
✅ Co robić: |
❌ Czego nie robić: |
Przypisz właściciela umowy odpowiedzialnego za każdy etap procesu zarządzania umowami (np. prawo, zakupy, finanse). |
Unikaj niejasności – bez przypisania odpowiedzialności umowy mogą zostać zaniedbane. |
Określ wyraźnie role zainteresowanych stron (np. osoby zatwierdzające, recenzenci, specjaliści ds. zgodności). |
Nie zapominaj o zainteresowanych stronach i upewnij się, że znają swoje konkretne zadania i obszary odpowiedzialności. |
Zapewnij odpowiedzialność, na przykład poprzez dostęp oparty na rolach w systemach zarządzania umowami. |
Nie pozwól, aby właściciele umów pracowali w izolacji – komunikacja między działami jest kluczowa. Postaw na współpracujące zarządzanie umowami. |
💡 Wskazówka: użyj macierzy RACI (Odpowiedzialny, Zatwierdzający, Konsultowany, Informowany) do jasnego określenia odpowiedzialności interesariuszy.
Strategiczne podejście do zarządzania umowami następuje po zdefiniowaniu odpowiedzialności i ról interesariuszy poprzez ustalenie jasnych celów i kluczowych wskaźników wydajności (KPI) do śledzenia sukcesu zarządzania umowami.
Bez mierzalnych celów niemożliwe jest następnie analizowanie i poprawianie wydajności zarządzania umowami w firmie, identyfikowanie nieefektywności czy optymalizacja procesów.
Jak jednak zdefiniować swoje cele?
Twoje cele zarządzania umowami powinny być zgodne z szerszymi celami biznesowymi, takimi jak poprawa efektywności, zmniejszenie ryzyka i zwiększenie rentowności.
Na przykład możesz rozważyć następujące cele:
✅ Co robić: |
❌ Czego nie robić: |
Określ mierzalne cele i używaj pulpitów na żywo do śledzenia wskaźników KPI umów. |
Nie ustalaj niejasnych, niemierzalnych KPI – ustal je jako SMART (konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne, określone w czasie). |
Monitoruj różne KPI, takie jak czas cyklu umowy, wskaźniki odnawiania i status zgodności. |
Nie zaniedbuj różnych obszarów. Dopasuj KPI do celów biznesowych, aby zapewnić wartość umowy. |
Po ustaleniu celów i KPI, kolejnym krokiem jest ustanowienie znormalizowanych przepływów pracy i szablonów umów, aby kontynuować to z efektywnością.
Dobrze zdefiniowany przepływ pracy umowy minimalizuje opóźnienia w procesie umowy, zmniejsza błędy i usprawnia zarządzanie umowami od sporządzenia do realizacji.
Z drugiej strony szablony umów zwykle po prostu przyspieszają czas potrzebny na wykonanie powtarzających się umów – zamiast wymyślać koło na nowo.
W rzeczywistości 75% wewnętrznych radców prawnych jest niezadowolonych z obecnej technologii przepływu pracy umów. Strategiczne zarządzanie umowami z pewnością może to zmienić na lepsze.
Jak teraz zdefiniować uproszczony przepływ pracy? Możesz zacząć od następującego procesu z typowymi etapami zarządzania umowami:
Prośba i inicjacja umowy, czyli kto rozpoczyna umowę? (sprzedaż, zakupy, prawnik itp.) https://procurementtactics.com/contract-management-statistics/
Sporządzanie i wybór szablonu, czy należy użyć wcześniej zatwierdzonego szablonu, czy zacząć od zera?
Wewnętrzny przegląd i zatwierdzenie – zdefiniuj, kto musi zatwierdzić i ustaw terminy odpowiedzi.
Negocjacje i nanoszenie poprawek. Tutaj śledź historię wersji i zmiany wprowadzone podczas negocjacji.
Zatwierdzenie i wykonanie, do których możesz wykorzystać e-podpisy, aby wyeliminować ręczne opóźnienia.
Przechowywanie. Po podpisaniu i opieczętowaniu wszystkiego, scentralizuj podpisane umowy w bezpiecznym repozytorium.
Bieżące monitorowanie – ustaw przypomnienia o odnowieniach, audytach i zobowiązaniach.
Teraz spójrz na zalecenia i przeciwwskazania dla tego kroku procesu.
✅ Co robić: |
❌ Czego nie robić: |
Opracuj krok po kroku przepływ pracy od przygotowania do wykonania. |
Unikaj uniwersalnych przepływów pracy – dostosuj je w zależności od rodzaju umowy. |
Ustal jasne hierarchie zatwierdzania, aby zapobiec zatorom. |
Nie pozwól, aby proces zatwierdzania trwał zbyt długo. Ustal limity czasowe dla każdego etapu. |
Utrzymuj bibliotekę wcześniej zatwierdzonych szablonów, aby zwiększyć efektywność. |
Nie polegaj na procesach ręcznych – spowalniają one wykonanie umowy. Automatyzuj tam, gdzie to możliwe, np. poprzez podpisy elektroniczne zamiast papierowych. |
Jednym z najlepszych sposobów na poprawę zarządzania umowami jest automatyzacja i digitalizacja przynajmniej części procesu.
Jedną z nowoczesnych strategii zarządzania umowami, którą możesz zastosować, jest przejście z tradycyjnego podpisywania na elektroniczne, bez użycia papieru.
Spójrz na historię Grupy TZMO, która przeszła z tradycyjnego na elektroniczne podpisywanie umów i w rezultacie skróciła czas przetwarzania umów nawet o 90%.
Przed przejściem na e-podpisy przy użyciu Autenti, procesy podpisywania umów TZMO trwały do dwóch tygodni dla umów krajowych i nawet do trzech miesięcy dla umów międzynarodowych.
Pracownicy drukowali dokumenty, zbierali podpisy i wysyłali je kurierem, co znacznie wydłużało czas przetwarzania.
Teraz finalizują dokumenty nawet w ciągu kilku godzin, wszystko dzięki Autenti jako platformie do e-podpisów.
Przejście na elektroniczne podpisywanie umów to jednak nie tylko oszczędność czasu. To również:
Wskazówka: Wybierz dostawcę e-podpisów, który oferuje wszystkie trzy główne typy e-podpisów w podstawowych planach, jak Autenti, aby nie przepłacać za plany wyższego poziomu tylko po to, aby uzyskać dostęp do wszystkich typów e-podpisów.
✅ Co robić: |
❌ Czego nie robić: |
Wdroż oprogramowanie do podpisów elektronicznych, takie jak Autenti, aby przyspieszyć wykonanie umowy. |
Unikaj tradycyjnego podpisywania umów, które jest podatne na błędy i czasochłonne. |
Przechowuj umowy w scentralizowanym repozytorium cyfrowym, aby zapewnić łatwy dostęp. |
Unikaj ręcznego przechowywania – źle zarchiwizowane umowy prowadzą do strat przychodów. |
Używaj udostępniania w chmurze z uprawnieniami opartymi na rolach, aby szybko podpisywać umowy. |
Nie ignoruj planów tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania po awarii dla umów cyfrowych. |
Zarządzanie umowami obejmuje liczne powtarzalne zadania – sporządzanie, zatwierdzanie, śledzenie odnowień i kontrole zgodności.
Automatyzacja tego, co możesz, zmniejsza błędy ludzkie i przyspiesza cykle życia umów, ostatecznie oszczędzając czas i pieniądze w całym procesie cyklu życia umowy.
Automatyzacja może odbywać się za pomocą oprogramowania do zarządzania umowami, które pomaga w takich rzeczach jak automatyczne powiadomienia i przypomnienia o odnowieniach umów oraz ogólnie zautomatyzowane zarządzanie umowami.
W rzeczywistości automatyzacja procesów zarządzania umowami przyspiesza cykle negocjacji nawet o 50%. Prawnicy szczególnie zgłaszali, że automatyzacja zarządzania umowami zaoszczędziła im nawet 82% czasu.
Co możesz zautomatyzować w zarządzaniu umowami?
Przy automatyzacji warto również pamiętać o kilku praktycznych kwestiach:
✅ Co robić: |
❌ Czego nie robić: |
Zautomatyzuj przypomnienia o odnawianiu, monitorowanie zgodności oraz zatwierdzanie umów. |
Nie automatyzuj bez nadzoru – AI może wskazać problemy, ale potrzebuje przeglądów, aby uniknąć błędów. |
Wykorzystaj analitykę opartą na AI, aby zidentyfikować ryzyka i możliwości oszczędności. |
Nie wdrażaj fragmentarycznej, drobiazgowej automatyzacji – zamiast tego wprowadź kompleksowy system. |
Zintegruj narzędzia automatyzacji z istniejącą infrastrukturą technologiczną. |
Nie zapomnij o bezpieczeństwie danych – sprawdź, czy systemy automatyzacji mają zabezpieczenia, takie jak szyfrowanie i środki zapewniające zgodność. |
💡 Wskazówka: korzystanie z oprogramowania do podpisu elektronicznego z funkcją masowego podpisywania może pomóc w obsłudze licznych dokumentów, szczególnie powtarzających się.
Najlepsze strategie zarządzania umowami również dobrze przygotowują do odnowień umów i możliwych rozwiązań umów.
Dzieje się tak, ponieważ zarządzanie umowami nie kończy się na podpisaniu i realizacji warunków – potrzebujesz ustrukturyzowanego procesu odnowienia i wyjścia, aby zmaksymalizować wartość umowy, unikając jednocześnie niepotrzebnych ryzyk lub kosztów.
Dlaczego ten krok jest ważny:
Na przykład 71% firm nie może znaleźć 10% lub więcej swoich umów, co sprawia, że odnowienia i rozwiązania są jeszcze trudniejsze.
Teraz spójrz na zalecenia i przeciwwskazania dla tego kroku:
✅ Co robić: |
❌ Czego nie robić: |
Zidentyfikuj możliwości renegocjacji. Być może uda się zoptymalizować ceny, warunki i poziom usług. |
Nie pozwól, aby umowy automatycznie się odnawiały bez kontroli. Zawsze ponownie oceń warunki przed odnowieniem. |
Określ jasne procedury rozwiązania umowy. Wybierz strukturalny i prawnie uzasadniony proces zakończenia umowy. |
Nie pomijaj zależności między umowami. Upewnij się, że powiązane umowy (np. umowy z dostawcami) są zgodne z planami odnowienia. |
Kładź nacisk na bezpieczeństwo danych i zgodność. Chroń wrażliwe informacje przy rozwiązywaniu umów z dostawcami. |
Nie ignoruj ryzyk prawnych ani zgodności. Upewnij się, że klauzule wyjścia są przestrzegane prawidłowo. |
Nawet najlepszy system zarządzania umowami wymaga regularnych audytów i ulepszeń, aby upewnić się, że zmierzasz we właściwym kierunku.
Przeprowadzanie audytów pomaga zidentyfikować ryzyka, nieefektywności i obszary do optymalizacji, pomagając Ci z czasem dostarczać więcej i lepiej.
Ale jak przeprowadzić skuteczny audyt umowy? Cóż, możesz:
I zawsze pamiętaj, aby po każdym audycie faktycznie wprowadzić zmiany i stale się doskonalić na podstawie ustaleń.
Szkolić zespoły w zakresie najlepszych praktyk i lekcji wyciągniętych z audytu oraz ustanowić nowe KPI do monitorowania bieżącej wydajności umów.
Oprócz tego wszystkiego, pamiętaj o zaleceniach i przeciwwskazaniach w ostatnim kroku tworzenia strategii zarządzania umowami:
✅ Co robić: |
❌ Czego nie robić: |
Zaplanuj kwartalne lub roczne audyty w celu oceny wydajności umów. |
Nie pomijaj audytów – nieefektywności umów kumulują się z czasem. |
Zbierz opinie od zainteresowanych stron na temat efektywności procesu. |
Nie ignoruj opinii zainteresowanych stron – zaangażuj zespoły prawne, zakupowe i finansowe w ulepszanie umów. |
Optymalizuj przepływy pracy w oparciu o wyniki audytu. |
Nie pomijaj przeglądu starszych umów – starsze porozumienia często zawierają ukryte ryzyka. |
Wskazówka: to jest część, w której sztuczna inteligencja może być szczególnie pomocna.
Pytanie "czy potrzebuję strategii zarządzania umowami?" jest przestarzałe. Każda firma potrzebuje odpowiedniej strategii zarządzania umowami, aby poradzić sobie z wieloma zarządzanymi dokumentami.
Stosuj najlepsze praktyki, które omówiliśmy powyżej, podczas opracowywania strategii zarządzania umowami, którą zamierzasz stosować.
Dlaczego?
Ponieważ dobrze realizowana strategia zarządzania umowami zwiększa efektywność i rentowność. Naprawdę wydobywa na światło dzienne wiele korzyści z zarządzania umowami.
Z Autenti możesz zarządzać umowami i innymi dokumentami biznesowymi nawet o 90% szybciej, tak jak TZMO, Medicover i inni już to zrobili.
Rozpocznij 14-dniowy bezpłatny okres próbny z Autenti już dziś.
Mateusz Kościelak
Mateusz Kościelak posiada ponad 10-letnie doświadczenie w sprzedaży i marketingu B2B, ze specjalizacją w Enterprise B2B SaaS. Jest wszechstronnym marketerem (V-Shaped) z doświadczeniem w budowaniu systemów generowania leadów przy wykorzystaniu contentu, SEO i marketingu efektywnościowego, koncentrując się na ekspansji międzynarodowej.
Odwiedź profil autoraMateusz Kościelak
Czytaj
Marta Klepka
Czytaj
Wiktoria Kozłowska
Czytaj