Podpisuj elektronicznie każdy dokument w HR
Nowy pracownik? A może aneks do umowy? W kilka sekund nadawaj dokumenty do podpisu, a Twój pracownik lub współpracownik podpisze ją online.
![](https://autenti.com/hubfs/podpisuj-hr.png)
Dołącz do liderów depapieryzacji HR
Pożegnaj papier, przywitaj cyfrową przyszłość
-
Kontroluj proces podpisywania
Nadawaj dokumenty, ustalaj kolejność podpisywania oraz sprawdź status każdego dokumentu, a w przypadku przestoju skorzystaj z opcji przypomnienia. A to wszystko bez drukowania, bez papieru i bez kurierów
-
Podpisuj dowolnym rodzajem podpisu
Nadane dokumenty mogą zostać podpisane dowolnym rodzajem podpisu elektronicznego: bazowym, zaawansowanym, lub dowolnym podpisem kwalifikowanym!
-
Zintegruj z dowolnym systemem HR
Posiadasz już proces obiegu dokumentów na podstawie systemu kadrowo-płacowy? Żaden problem. Platforma Autenti może zostać zintegrowana z dowolnym systemem ERP, HRM czy BPS.
![](https://autenti.com/hubfs/Sign%20process.png)
![](https://autenti.com/hubfs/Rodzaj%20sk%C5%82adanego%20podpisu.png)
![](https://autenti.com/hubfs/API.png)
Sfinalizuj wszystkie formalności z kandydatem w 100% zdalnie
Cyfrowa obsługa dokumentów kadrowych
![Archiwum](https://autenti.com/hubfs/Archiwum.png)
Cyfrowe archiwum dokumentów
Szybki dostęp do informacji bez przeszukiwania segregatorów i teczek.
![Jednorazowe podpisy kwalifikowane](https://autenti.com/hubfs/QES-May-07-2024-01-53-00-2825-PM.png)
Jednorazowe podpisy kwalifikowane
Umowy z przekazaniem praw autorskich lub zmiana warunków zatrudnienia? Podpis kwalifikowany wydasz w procesie podpisywania dokumentu.
![Integralność i autentyczność dokumentów](https://autenti.com/hubfs/Integralno%C5%9B%C4%87.png)
Integralność i autentyczność dokumentów
Autenti oferuje walidator zapewniający, że żadne zmiany nie zostaną wprowadzone w dokumentach kadrowych po ich zatwierdzeniu.
"Dzięki platformie Autenti pracownicy mają możliwość podpisywania dokumentów zdalnie. Podpisywanie dokumentów trwa zaledwie kilka minut, co znacząco skraca procesy HR. Przy okazji optymalizuje nasze zaangażowanie i minimalizuje ryzyko, że odbiorca nie otrzyma dokumentu w terminie lub na wskazany adres."
Monika Ruraż-Lipińska
Kierownik HR, Bank Millennium
Sprawdź, jak usprawnić proces obsługi dokumentów kadrowych z Autenti
Zautomatyzuj obieg dokumentów w HR
Autenti pomaga w digitalizacji i depapieryzacji działu HR, prowadząc krok po kroku przez ścieżkę wdrożenia.
![wideo_hr (2)](https://autenti.com/hubfs/wideo_hr%20(2).png)
Obsługiwane dokumenty kadrowe
Pobierz przewodnik po dokumentach kadrowych, z którego dowiesz się:
- Które dokumenty kadrowe podpiszesz elektronicznie
- Który rodzaj podpisu użyć, aby dokument był prawnie wiążący
![](https://autenti.com/hubfs/Pobierz%20przewodnik.png)
Jakie dokumenty HR jakim podpisem?
Pobierz przewodnik po dokumentach kadrowych i dowiedz się jakiego rodzaju podpisu elektronicznego użyć.
![Pobierz przewodnik](https://autenti.com/hubfs/Pobierz%20przewodnik.png)
Co mówią o nas klienci
Dzięki Autenti średnio 3 razy szybciej finalizujemy formalności związane z rekrutacją pracowników.
![](https://autenti.com/hubfs/client_logo/dekra.png)
Widzimy oszczędność czasu i energii przy nadzorowaniu i wysyłce dokumentów oraz redukcję kosztów. Jednak najważniejszą korzyścią jest usprawnienie pracy zespołów rozproszonych po całym kraju.
![](https://autenti.com/hubfs/Main%20image-May-08-2024-09-42-25-6071-AM.png)
Polecane zasoby
Sprawdź najświeższe aktualności oraz współprace.
Schibsted Tech Polska - nowoczesne kadry bez zaległości w dokumentach
Monika Głowacka
6 marca 2024 · 4 min
Więcej
Dlaczego w HR wciąż króluje papier? Organizatorzy DIGITAL HR o blokerach transformacji cyfrowej
Monika Głowacka
15 lutego 2024 · 6 min
Więcej
Rewolucja w HR. Jak cyfryzacja procesów zmienia oblicze zarządzania talentami
Monika Głowacka
8 lutego 2024 · 4 min
Więcej
Chcesz zobaczyć platformę w praktyce?
Umów demonstrację online i zobacz, jak usprawnić proces obsługi dokumentów kadrowych.
Masz pytania?
Nasz zespół wkrótce się z Tobą skontaktuje. Staramy się odpowiadać w ciągu jednego dnia roboczego.