Digital Transformation Leaders Summit 2026: Zaufanie, technologia i liderzy cyfrowej zmiany

Digital Transformation Leaders Summit 2026 pokazał, że cyfrowa transformacja nie jest już projektem przyszłości. Dzieje się teraz - w procesach HR, finansach, sprzedaży, obsłudze klienta, weryfikacji kontrahentów i codziennym obiegu dokumentów.

Tegoroczna edycja wydarzenia zgromadziła 150 liderów, ekspertów i praktyków, którzy na co dzień udowadniają, że technologia ma największą wartość wtedy, gdy rozwiązuje konkretne problemy. Skraca czas pracy, zwiększa bezpieczeństwo, porządkuje procesy i daje zespołom więcej przestrzeni na działania, które naprawdę budują wartość organizacji.

Kulminacją wydarzenia była gala Digital Transformation Leaders Awards, podczas której wyróżniliśmy organizacje i liderów skutecznie wdrażających cyfrową zmianę.

Liderzy, którzy inspirują do zmiany

W tegorocznej edycji nagrody otrzymały firmy i osoby, których działania pokazują, jak wygląda dojrzała cyfryzacja w praktyce. Wśród laureatów znaleźli się:

• CashDirector - Trust Platform Pioneer

• Polpharma - Digital Integration Leader

• Volkswagen Financial Services - Case Study of the Year

• BNP Paribas Leasing Services - ESG Impact of the Year

• EcoVadis - ESG Impact of the Year

• Anna Wiśniewska - Velo Leasing – Digital Transformation Leader of the Year
  

• Anna Makała-Kołodziejska   PZU – Ambassador of the Year

• Toyota Leasing / Toyota Bank – Time-to-Value Champion

• MODIVO – European Cross-Border Leader

• Vehis – Best Digital Customer Experience

• Volvo – Best Digital Employee Experience

• Mercedes-Benz Leasing Polska – Innovator of the Year

To organizacje, które nie zatrzymały się na deklaracjach. Wdrażają rozwiązania, które realnie zmieniają codzienną pracę zespołów, usprawniają obsługę klientów i pomagają budować bezpieczniejsze relacje biznesowe.

„To jest ukoronowanie wieloletniej pracy moich zespołów i moich wysiłków, żeby poprawiać procesy, czynić je łatwiejszymi i prostszymi dla klientów.” mówi Anna Wiśniewska z Velo Leasing.

Właśnie takie historie wybrzmiały najmocniej podczas gali. Historie firm, które zaczynały od konkretnej potrzeby: uprościć proces, przyspieszyć podpisanie dokumentu, ograniczyć papier, poprawić doświadczenie klienta lub partnera biznesowego. A z czasem z pojedynczej zmiany powstawały większe projekty transformacyjne.

„My się cieszymy na to partnerstwo, które daje nam realne korzyści, świetne doświadczenie dla naszych klientów i partnerów biznesowych.” mówią Justyna Porębska oraz Marlena Walendziak z Toyota Financial Services.

Od e-podpisu do infrastruktury zaufania

Jednym z ważnych wniosków z tegorocznego wydarzenia było to, że e-podpis coraz rzadziej funkcjonuje jako pojedyncze narzędzie. Coraz częściej jest częścią szerszego ekosystemu - obejmującego workflow, weryfikację tożsamości, weryfikację kontrahentów, bezpieczeństwo i zarządzanie całym cyklem życia dokumentu.

Dobrze pokazała to historia firmy Diety od Brokuła. W dynamicznie rosnącej organizacji papierowe dokumenty przestały być tylko niedogodnością. Stały się realnym ograniczeniem operacyjnym.

Przy dużej liczbie pracowników, rozproszonych procesach i konieczności szybkiego rozpoczynania współpracy, czas podpisu zaczął mieć bezpośredni wpływ na ciągłość działania firmy.

„W tym momencie my jesteśmy w stanie rozpocząć współpracę tak naprawdę w ciągu kilkunastu minut z pracownikiem.”

To zdanie dobrze pokazuje sens cyfryzacji w praktyce. Nie chodzi wyłącznie o to, żeby nie drukować dokumentów. Chodzi o to, żeby proces nie blokował biznesu.

Dzięki digitalizacji zespoły mogą szybciej działać, łatwiej kontrolować dokumenty i mniej czasu poświęcać na czynności, które wcześniej wymagały drukowania, przekazywania, podpisywania i archiwizowania papieru.

„Cieszymy się, że możemy razem z Autenti współpracować, bo faktycznie wprowadziło to wiele zmian w naszej firmie i to takich pozytywnych, zmieniających wiele procesów na korzyść.” - Mateusz Berzyński oraz Piotr Foremniak, Mercedes Benz Financial Services.

Transformacja, która zaczyna się od odwagi

Digital Transformation Leaders Summit 2026 przypomniał też, że za każdą udaną cyfryzacją stoją ludzie. Liderzy, zespoły, partnerzy technologiczni i organizacje, które są gotowe zakwestionować dotychczasowy sposób pracy.

Sama technologia nie wystarczy. Potrzebna jest odwaga do zmiany, zaufanie do partnerów i konsekwencja we wdrażaniu nowych procesów.

To szczególnie ważne dziś, gdy firmy muszą działać szybciej, ale jednocześnie bezpieczniej. Weryfikacja kontrahentów, zgodność z regulacjami, dowody należytej staranności czy odpowiedzialne wdrażanie AI nie są już tematami wyłącznie dla działów compliance. Coraz częściej stają się częścią codziennych decyzji biznesowych.

Dlatego cyfrowa transformacja nie polega tylko na eliminacji papieru. Polega na budowaniu procesów, które są proste dla użytkownika, odporne na ryzyko i gotowe na dalsze skalowanie.

Digital Transformation Leaders Summit 2026 był świętem liderów transformacji, którzy mają odwagę zmieniać swoje procesy i robią to z myślą o realnych efektach.

Gratulujemy wszystkim laureatom i dziękujemy za zaufanie, wspólne projekty oraz historie, które pokazują, że przyszłość cyfryzacji buduje się konkretnymi wdrożeniami, partnerstwem i codzienną pracą nad lepszymi procesami.

Chcesz zobaczyć, jak Autenti może usprawnić obieg dokumentów, podpisywanie umów i procesy zaufania w Twojej organizacji?

Umów demo