"W życiu i w biznesie istotne są szczerość i transparentność". W najnowszym odcinku "Biznes bez Lukru", gospodarz videocastu Tomek Plata gości Marka Dworaka – doświadczonego przedsiębiorcę, który podzielił się swoim spojrzeniem na budowanie i rozwijanie biznesu. Marek Dworak, znany ze swojej roli w rozwoju RMF FM, dzieli się swoimi przemyśleniami na temat tego, co czyni lidera skutecznym. Jego doświadczenie pokazuje, że zarządzanie to nie tylko kwestia umiejętności, ale także sposobu myślenia i podejścia do ludzi.Spis treści
1. Budowanie i zarządzanie zespołami
2. Transparentna komunikacja
3. Znaczenie doskonałej znajomości produktu
4. Jasne struktury systemów wynagrodzeń
5. Jaki jest biznes bez lukru dla Marka Dworaka?
Budowanie i zarządzanie zespołami
Marek Dworak uważa, że jednym z najważniejszych aspektów skutecznego zarządzania jest zdolność do budowania silnych zespołów. Podkreśla, że "sam niczego nie zdziałasz na dużą skalę". Przez lata, jako jeden z kluczowych liderów RMF FM, skupiał się na selekcji talentów i tworzeniu warunków, które pozwalały tym talentom rozwijać się i efektywnie pracować. Dworak wierzy, że sukces organizacji zależy od jej najmniejszych komórek - zespołów, które muszą być zarówno samodzielne, jak i doskonale współpracujące z innymi częściami firmy.
Transparentna komunikacja
Dworak zwraca uwagę na ogromną wartość, jaką ma komunikacja w zarządzaniu. Twierdzi, że skuteczni liderzy powinni stawiać na transparentność w komunikacji, niezależnie od okoliczności. Ta otwartość nie tylko buduje zaufanie wśród pracowników, ale także pozwala na szybsze rozwiązywanie problemów i efektywniejsze wprowadzanie zmian. Jego doświadczenia w RMF FM pokazują, jak ważne jest, aby lider był dostępny i otwarty na dialog z pracownikami.
Znaczenie doskonałej znajomości produktu
W wywiadzie Marek Dworak podkreśla, jak istotne jest, aby lider i zespół doskonale znali i wierzyli w oferowany produkt. Ta filozofia była kluczowa podczas jego pracy w RMF FM, gdzie zrozumienie wartości tego, co stacja oferuje, i głęboka wiara w jej sukces były niezbędne do przekonania zarówno słuchaczy, jak i reklamodawców o wyjątkowości medium. Dworak argumentuje, że autentyczność i szczerość w prezentowaniu produktu są nieocenione w budowaniu trwałych relacji z klientami.
Jasne struktury systemów wynagrodzeń
Dalej, Marek Dworak zwraca uwagę na znaczenie jasno określonych struktur i systemów wynagradzania, które są bezpośrednio związane z wynikami sprzedażowymi. W RMF FM wdrożył przejrzyste zasady wynagrodzenia, które motywowały zespół sprzedażowy do maksymalizacji wyników. Ustanowienie jasnych kryteriów i zasad, które jednoznacznie wynagradzają osiągnięcia, przyczyniło się do zwiększenia efektywności pracy, a co za tym idzie, do wzrostu przychodów stacji.
Jaki jest biznes bez lukru dla Marka Dworaka?
Dla Marka Dworaka, "biznes bez lukru" oznacza podejście, które łączy pragmatyzm z innowacyjnością, a zarządzanie opiera na solidnych fundamentach etycznych i komunikacyjnych. W jego wizji skuteczny biznes to taki, który jest prowadzony z jasnymi wartościami, otwartością na zmiany i koncentracją na ludziach, którzy tworzą wartość firmy. To podejście nie tylko kształtuje silne zespoły, ale także tworzy trwałą wartość zarówno dla akcjonariuszy, jak i dla społeczeństwa. Po więcej zapraszamy do pełnego odcinka!
Chcesz poznać kolejne ciekawe historie przedsiębiorców?
