e-Doręczenia – nowy standard biznesowej komunikacji. Sprawdź, jak wprowadzisz je do Twojej firmy.
Czytaj
Czas czytania:
Data publikacji:
W najnowszym odcinku videopodcastu "Biznes bez Lukru" gościem była Anna Streżyńska, CEO i współzałożycielka MC2 Innovations, była Prezes UKE oraz Minister Cyfryzacji. Podczas rozmowy Streżyńska podzieliła się swoimi doświadczeniami i konkretnymi radami biznesowymi, które dotyczą mądrego zatrudniania, unikania szkodliwych decyzji oraz realistycznego podejścia do sukcesu w biznesie.
Spis treści
1. Jak zatrudniać najlepszych pracowników
2. Unikaj "głupiej" przyzwoitości myśl o biznesie
3. Iluzja sukcesu w mediach społecznościowych
4. Czym jest biznes bez lukru dla Anny Streżyńskiej?
Jednym z najważniejszych przesłań Anny Streżyńskiej jest rozsądne podejście do zatrudniania. Według niej, decyzje rekrutacyjne nie powinny opierać się wyłącznie na doświadczeniu, znajomościach czy przyjaźniach. Ważniejsze są kompetencje, potencjał oraz zgodność z kulturą organizacji i zdolność do adaptacji. Streżyńska podkreśla, że rekrutacja powinna być dokładnym i przemyślanym procesem, a nie wynikiem pochopnych decyzji.
Kolejną radą Anny Streżyńskiej jest unikanie tzw. "głupiej przyzwoitości". Według niej, decyzje podejmowane wyłącznie z chęci bycia postrzeganym jako osoba przyzwoita mogą zaszkodzić firmie. Ważne jest kierowanie się zdrowym rozsądkiem i interesem biznesu, nawet jeśli oznacza to trudne decyzje. Streżyńska podkreśla, że czasem trzeba postawić na swoim, aby zapewnić firmie stabilność i rozwój. Bycie "przyzwoitym" nie zawsze idzie w parze z byciem skutecznym menedżerem.
Ostatnia rada, którą podkreśliła Streżyńska, dotyczy realistycznego podejścia do biznesu. Zauważyła, że sukcesy przedstawiane w mediach społecznościowych często są wyolbrzymione i nie oddają rzeczywistości. Prawdziwy biznes to ciągłe wyzwania, porażki i trudności, które nie są widoczne na pierwszy rzut oka. Dlatego ważne jest, aby przedsiębiorcy mieli świadomość, że sukces nie przychodzi łatwo i wymaga ciągłej pracy i determinacji. Media społecznościowe mogą kreować złudzenie nieustannego sukcesu, ale za kulisami każdego sukcesu kryje się wiele trudnych chwil i ciężkiej pracy.
Dla Anny Streżyńskiej, biznes bez lukru to realistyczne podejście do zarządzania firmą, gdzie kluczowe są rozsądne decyzje personalne, pragmatyzm w działaniu i świadomość, że sukces wymaga ciężkiej pracy i nie jest tak różowy, jak może się wydawać na pierwszy rzut oka. Jej doświadczenia w administracji publicznej i sektorze prywatnym pokazują, że warto być autentycznym i przygotowanym na trudności, które są nieodłączną częścią drogi każdego przedsiębiorcy.
Chcesz poznać kolejne inspirujące historie założycieli bizesów?
Wiktoria Kozłowska
Odwiedź profil autora
Monika Głowacka
Czytaj
Monika Głowacka
Czytaj
Monika Głowacka
Czytaj