W najnowszym odcinku videopodcastu "Biznes bez Lukru" gościem była Anna Streżyńska, CEO i współzałożycielka MC2 Innovations, była Prezes UKE oraz Minister Cyfryzacji. Podczas rozmowy Streżyńska podzieliła się swoimi doświadczeniami i konkretnymi radami biznesowymi, które dotyczą mądrego zatrudniania, unikania szkodliwych decyzji oraz realistycznego podejścia do sukcesu w biznesie.
Spis treści
1. Jak zatrudniać najlepszych pracowników
2. Unikaj "głupiej" przyzwoitości myśl o biznesie
3. Iluzja sukcesu w mediach społecznościowych
4. Czym jest biznes bez lukru dla Anny Streżyńskiej?
Jak zatrudniać najlepszych pracowników
Jednym z najważniejszych przesłań Anny Streżyńskiej jest rozsądne podejście do zatrudniania. Według niej, decyzje rekrutacyjne nie powinny opierać się wyłącznie na doświadczeniu, znajomościach czy przyjaźniach. Ważniejsze są kompetencje, potencjał oraz zgodność z kulturą organizacji i zdolność do adaptacji. Streżyńska podkreśla, że rekrutacja powinna być dokładnym i przemyślanym procesem, a nie wynikiem pochopnych decyzji.
Unikaj "głupiej" przyzwoitości myśl o biznesie
Kolejną radą Anny Streżyńskiej jest unikanie tzw. "głupiej przyzwoitości". Według niej, decyzje podejmowane wyłącznie z chęci bycia postrzeganym jako osoba przyzwoita mogą zaszkodzić firmie. Ważne jest kierowanie się zdrowym rozsądkiem i interesem biznesu, nawet jeśli oznacza to trudne decyzje. Streżyńska podkreśla, że czasem trzeba postawić na swoim, aby zapewnić firmie stabilność i rozwój. Bycie "przyzwoitym" nie zawsze idzie w parze z byciem skutecznym menedżerem.
Iluzja sukcesu w mediach społecznościowych
Ostatnia rada, którą podkreśliła Streżyńska, dotyczy realistycznego podejścia do biznesu. Zauważyła, że sukcesy przedstawiane w mediach społecznościowych często są wyolbrzymione i nie oddają rzeczywistości. Prawdziwy biznes to ciągłe wyzwania, porażki i trudności, które nie są widoczne na pierwszy rzut oka. Dlatego ważne jest, aby przedsiębiorcy mieli świadomość, że sukces nie przychodzi łatwo i wymaga ciągłej pracy i determinacji. Media społecznościowe mogą kreować złudzenie nieustannego sukcesu, ale za kulisami każdego sukcesu kryje się wiele trudnych chwil i ciężkiej pracy.
Czym jest biznes bez lukru dla Anny Streżyńskiej?
Dla Anny Streżyńskiej, biznes bez lukru to realistyczne podejście do zarządzania firmą, gdzie kluczowe są rozsądne decyzje personalne, pragmatyzm w działaniu i świadomość, że sukces wymaga ciężkiej pracy i nie jest tak różowy, jak może się wydawać na pierwszy rzut oka. Jej doświadczenia w administracji publicznej i sektorze prywatnym pokazują, że warto być autentycznym i przygotowanym na trudności, które są nieodłączną częścią drogi każdego przedsiębiorcy.
Chcesz poznać kolejne inspirujące historie założycieli bizesów?
